是不是正常就拖着没发，可我的出勤不够下来算加班工资才告知我出勤不够把大年初一的值班跟平常上班的天数顶替，单位也不给产假
更新时间：2019-12-07 07:58:07人浏览
问题描述：
情况是这样的，节假日等我们加班付出劳动辛苦应得到应有的加班补偿，可是后来不知啥原因纪委的要查实这个加班费是不是正常就拖着没发，经过数月经县纪委查实验证后，说这个节假日加班补偿能给工作人员发放，就把节假日补偿原数返回单位可是到现在原单位领导现以退休，钱也没有发放，现别的管理单位和现在的单位合并后有了新领导班子，和新领导班子提出这个问题，新领导班子说：这是你们原单位遗留问题，我们不管。还有一个问题我也很气愤，大年初一值班一天，初二到初六是休息，大年初一晚上老婆生孩，我忙前忙后到初七，我看情况又向单位领导请假几天，直到正月十一左右上班，可我的出勤不够下来算加班工资才告知我出勤不够把大年初一的值班跟平常上班的天数顶替，说我就没有加班，国家有规定产假跟男方产假，单位也不给产假，硬把大年初一加班给抹去…请问一下这情况咋办了！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2019-12-07 07:58:07
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-07 07:53:16
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