事业单位职工在单位值班期间死亡了，单位是否能定性成工亡？才能定性是否是工亡吗
更新时间：2019-09-19 07:35:28人浏览
问题描述：
事业单位职工在单位值班期间死亡了，单位是否能定性成工亡？有明文规定一定要取心包血化验，才能定性是否是工亡吗
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-09-19 07:35:28
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