是不是主动停止劳动合同（以劳工合同法36条规定未购买社保终止劳动合同，我是向劳动仲裁委员会申请仲裁如果申请经济补偿标准是什么
更新时间：2019-09-18 03:30:38人浏览
问题描述：
你好，我于20214年4月入职一汽车厂工作至今七年有余，公司未按法律规定购买五险一金，计件工资，无加班费无节假日，且2014年至2016年12月31日未按法律规定签订任何劳动合同文书，2017年后签订有合同，目前合同签订至2019年12月31日，今年五月至今公司为了公司利益要求长期上夜班，于工人生死不顾，几个月夜班，，本人血压升高，身体免疫力下降，出现一系列病症，现在我是不是主动停止劳动合同（以劳工合同法36条规定未购买社保终止劳动合同，并且要求经济补偿，如果公司拒绝补偿，我是向劳动仲裁委员会申请仲裁还是直接向市人民法院起诉，还有我们计件工资，每月工资数额不一样，如果申请经济补偿标准是什么，谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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