全民合同工与城镇合同有什么区别
更新时间:2019-09-16 15:53:35人浏览
问题描述:
全民合同工与城镇合同有什么区别
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣和编外合同工有什么区别
劳务派遣对于现在的人们进行劳动的好处是十分的大的,有着劳务派遣也是有着相应的合同正式工的,对于这个两个工种有啥区别很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务派遣
人浏览
要根据具体情况确定,还要看单位的相关政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同与全民合同的区别在哪
在我们的日常生活中,经常签订这样或者是那样的合同用于约定某些事宜?只有通过合同的相关证明,才能够维护自己的合法权益。接下来法律快车小编一起学习一下,集体合同与全
集体合同
人浏览
雇工与独立合同工有哪些区别?
雇工与独立合同工有哪些区别:1从双方关系上看,雇工的行为受雇主的意志支配和约束,双方存在着监督被监督、管理被管理的关系,地位不平等的色彩较为强烈。而独立合同工在
其他合同知识
人浏览
长期合同工,如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业和民营企业的区别有什么
在经济全球化飞速发展的时代,各种经济也在飞快发展,包括各种国有企业,私营企业,外资企业等企业法人。听说还有民营企业,民营不等于私营,私营企业和民营企业的区别有什
公司法
人浏览
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位无故停发劳动合同制职工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有根本区别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工分为企业合同制和全民合同制,企业合同制 就是你所在的企业倒闭了,你的职业也就倒头了工作期限较长,享受退休工资。劳务工也需要签合同的,只是福利待遇和正式工不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇合同工是民营的或者个体的职工。而全民合同工是国有企业职工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在试用期未支付工资,首先,可以尝试与用人单位协商解决,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如工作记录、工时记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资一般是按照一个工作支付周期的二倍标准进行计算的,双倍工资计算的起止时间为自用工之日满一个月的次日起开始计算。一般情况下,一个工作支付周期为三十日,要根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果酒店老板已经失踪或破产,劳动者可以向劳动行政部门申报债权,参与破产清算程序,争取获得部分或全部拖欠的工资。此外,劳动者还可以向社会保险基金申请工伤保险待遇等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板一直拖延支付工资,你可以首先与老板进行协商并要求支付。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,要求其介入处理。此外,你还可以依据《劳动合同法》等法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业保险申请时间规定在60日内。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询