我17周岁.假期去饭店打工.干了一个月左右.中途家里有点原因我就不干了.我提前跟经理说了家里面有事.来上班的时候告诉我会先压半个月工资什么时候不干了下个月再开十五天的钱.结果我干满一个月走了
更新时间：2019-09-15 23:24:01人浏览
问题描述：
我17周岁.假期去饭店打工.干了一个月左右.中途家里有点原因我就不干了.我提前跟经理说了家里面有事.来上班的时候告诉我会先压半个月工资什么时候不干了下个月再开十五天的钱.结果我干满一个月走了下个月给他打电话要工资说我没打离职申请钱不可能给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-09-15 23:24:01
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-09-15 22:54:37
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-09-15 22:34:10
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可以固定存在劳动关系及拖欠工资的证据，然后申请劳动仲裁维权。
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需要支付工资。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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处理未垫付生育津贴问题，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身情况，如急需解决可选投诉，寻求快速处理；如希望更正式解决，可选劳动仲裁。
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