2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残能赔多少钱
一些在工程里施工的工人经常会受到人身的危害,这也是这个职业的危险性非常高,所以我国的法律要尽量保障每一个劳动者的权益。那么对于手指骨折算几级伤残能赔多少钱呢?下
工伤赔偿标准
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
手指断了算几级伤残
在工作中,如果是从事手工行业的劳动者,容易在工作中,遭受到一些人身损害,如果是手指断了的,需要通过鉴定来确定伤残级别。因此,想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
骨折伤残鉴定标准
在工地上班的职工,如果不小心从高处摔下不幸造成肋骨骨折,经鉴定机构认为是工伤,那么骨折是否也可以鉴定为工伤?鉴定标准又是什么呢?针对这些疑问,法律快车小编为您整
工伤鉴定标准
人浏览
合同法规定,物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的,以前的物业服务合同继续有效,业主需要支付物业费给物业公司,业委会与物业公司签订了合同,以前的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。伤残等级作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看是因为什么事情受伤的,如果是工伤有可能够得上级别,如果是人身损害,一般没有级别,还要看是哪个手指。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是工伤还是人损。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是报警解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司,应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付,也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您离职时差4天满一个月但只收到11天工资,用人单位应支付您足额工资。如未支付,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》,您可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您遇到公司强制改变上下班时间并威胁调岗的情况,您首先应当查看劳动合同中是否明确规定了上班时间和岗位。如果合同中有相关约定,且公司未与您协商一致就擅自变更,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有为员工缴纳养老保险的义务,员工在单位一个月,企业就为该员工交一个月的,直到企业没有员工为止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,起诉对方要求还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询