有效期为一年，我该怎么要求赔偿？合理吗？我可以要求补齐我的工资吗？
更新时间：2019-08-19 22:45:57人浏览
问题描述：
现在是产假第五个月，劳动合同是2018年7月15号签订的，有效期为一年，公司现在以合同到期不想续签为由解雇我，我该怎么要求赔偿？我的劳动合同的基本工资为五千，但是产假期间只给发了两千，合理吗？我可以要求补齐我的工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好，单位拒绝续签劳动合同的，员工可以要求公司工作每满一年支付一个月（12个月的平均工资）的赔偿。产假期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%，如果公司拒绝支付的话，建议直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以向法院提起诉讼。如果您有需要，您可以致电我，希望能帮到您。
2019-08-19 22:45:57
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