关于劳动法规定法定节假日应支付不少于百分之三百的工资是否包含当日的工资
更新时间：2019-07-23 10:24:09人浏览
问题描述：
关于劳动法规定法定节假日应支付不少于百分之三百的工资是否包含当日的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133979人 · 响应时间 平均3分钟内
需要看你的节假日是哪一天，像是春假，只有年初一、二、三是法定节假日，其余都是调休，如果是这三天的不可以调休处理了，只能支付300%的工资，如果是这三天以外的，可以调休，也只需要调休一天
2019-07-23 10:19:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182036人 · 响应时间 平均5分钟内
根据规定，在法定假日及社会活动期间用人单位需要支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2019-07-23 10:15:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百
王先生是一家酒店的职工。“五一”节期间没休班，3天都在加班。过后，王先生发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的双倍计算的，于是王先生找到单位领导询
加班费
人浏览
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
劳动法：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不包含基本工资。法定假日用人单位安排工作的，支付的3倍工资，不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的，这时计算1.5倍工资、2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于加班有明确规定：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际损失才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动案件收费标准根据案件性质、争议金额等因素有多种处理方式。一般来说，无争议金额的案件按固定费用收取，而有争议金额的案件则根据争议金额的不同阶段按比例收费。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，你还可以向劳动监察机构投诉老板不发工资的行为。劳动监察机构有权对用人单位进行监察，包括调查工资支付情况，并责令用人单位改正违法行为。此外，你还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁或协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看死者多大年龄有没有合同！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便详细讲一下案情吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
