当时没有签任何合同只是口头约定在8月20号左右就不干了，我想问一下如果就这几天我直接走，有没有权利不给我
更新时间：2019-07-21 15:48:17人浏览
问题描述：
本人高三毕业参加自主招生考试的，从4月20号左右来到一个龙虾馆当服务员，当时没有签任何合同只是口头约定在8月20号左右就不干了，现在自己干了3个月因种种原因不想呆下去了，在7月19打的辞职报告跟我说必须人招来才能走，暑假工15天的期限，因为昨天事干完了还有一个地没拖跟经理发生了矛盾，算我脱岗，我说今天一天工资不发我都行，叫她赶快招人过了一会跟我讲15天后才放我走，就是故意的针对我，如果我就要这几天走，之前来的10天工资不发给我，我想问一下如果就这几天我直接走，这10天工资我能不能拿到，她有没有权利不给我
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-07-21 15:48:17
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