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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
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是工伤，可以先做工伤认定，罪做伤残鉴定，根据伤残等级向单位要补偿
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请回答谢谢
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因病可以医疗保险。
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只要是在公司发生的，理应都属于工伤，只是怎么赔偿，你还是要咨询专业律师，
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您好，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)
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您好，这种情况可以正常缴纳。
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