在工地上班时间突发不适,但是坚持到下班,去医院检查是急性心肌梗塞,有其他工友的证明,算工伤吗
更新时间:2018-10-22 17:46:01人浏览
问题描述:
在工地上班时间突发不适,但是坚持到下班,去医院检查是急性心肌梗塞,有其他工友的证明,算工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周煜律师
盟
服务地区-湖南娄底·电话-134-0738-7321
如果48小时内死亡,视同工伤。需要律师代理案件可以联系本人。如果你觉得我的回答对你有帮助,请好评点赞。码字不易,义务回答更是奉献。需进一步详细咨询可以点我的头像找到手机号加微信付费咨询
2018-10-22 17:46:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143657人 · 响应时间 平均5分钟内
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
2018-10-17 17:18:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55876人 · 响应时间 平均3分钟内
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2018-10-16 22:59:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151139人 · 响应时间 平均4分钟内
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-10-16 21:46:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人班中突感不适回家后死亡,能否算工伤?
案例:2004年8月的北京,连日高温。某路公交车司机李某日前上班时突感不适。他在跑完一圈车后向车队请假,当晚在家中死亡,后经诊断:李某死于冠心
工伤死亡
人浏览
工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间感冒、下班突发疾病死亡是否属于工伤
一、案情摘要陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日,陈某在工作期间感觉身体不适,于上午10点、下午5点请假外出看医生。吃完晚饭后,陈某回到公
民事诉讼论文
人浏览
下班后买晚餐途中突发意外死亡算不算工伤呢?
【提示】上下班途中法律虽无明确的规定,一般理解为职工在合理的时间与路线上离开用人单位回到家中或离开家回到用人单位的过程,如果中途去了其他地方办理其他事务,而该事
工伤认定
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间工资怎么发?根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤的认定,并且和单位协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果48小时内死亡,视同工伤。需要律师代理案件可以联系本人。如果你觉得我的回答对你有帮助,请好评点赞。码字不易,义务回答更是奉献。需进一步详细咨询可以点我的头像
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,依照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单方面调岗,应首先与公司沟通,了解调岗原因和依据。如果认为调岗不合理,可以提出异议并要求协商解决。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据和材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节三倍工资仅适用于法定节假日当天。对于劳动者在节假日工作的补偿,除了三倍工资外,还可以考虑安排补休等方式。具体选择应根据劳动合同约定、公司政策以及劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
统筹保险肯定是合法的,国家也有专门的管控机构。根据我国法规规定1、年利率在24%以下的利息,是合法利息,法律保护;2、年利率在24%以上36%以下的利息,借款人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳养老保险统筹的办法:当事人在用人单位就业的,由用人单位代扣代缴;未到用人单位就业的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。参加基本养老保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工亡则可能在110万元左右。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询