送医院检查出现：右侧额叶脑？工厂没有签劳动合同，像这种情况走司法程序后能索赔多少？
更新时间：2018-10-17 00:17:22人浏览
问题描述：
我的爸爸在工厂里上班期间突然晕倒了，送医院检查出现：右侧额叶脑？挫裂伤，少量蛛网膜下腔出血，右侧额部少许硬膜下出血，左额叶挫伤待排，左侧颞骨骨折，左侧顶枕部软组织肿胀伴皮下血肿。工厂没有签劳动合同，没有买保险，像这种情况走司法程序后能索赔多少？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，仅仅晕倒不属于工伤。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-10-15 04:47:05
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-10-14 22:01:04
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-10-14 14:37:03
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