公司是重体力劳动，不能从事工作，公司说四个月病假期满就开除，如果被开除有赔偿金吗？
更新时间：2018-12-16 09:39:20人浏览
问题描述：
公司是重体力劳动，累出严重腰间盘突出，不能从事工作，公司说四个月病假期满就开除，如果被开除有赔偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
胡志会律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好，如果公司违法解除劳动合同，则可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金，建议委托律师帮助。
2018-10-09 18:28:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工胜任不了工作就被开除？
有时候员工辛勤的工作，在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈？没有过错，工做了那么久才说不能胜任，莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病期间，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司违法解除劳动合同，则可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金，建议委托律师帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是因为违反劳动规章制度解除合同，则无法得到补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 每满一年一个月 具体的要看你的合同而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工人年龄限制在男55岁，女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，根据我国的相关法律规定从事井下、高空、高温、特别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理自己责任部分的医疗费用时，如已参加医保，可在就医时选择医保定点医疗机构，结算时直接扣除医保部分。若需自行垫付，应保存好相关发票和单据，以便后续申请医保报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤中医药费处理：若已认定工伤，医药费由工伤保险支付；公司垫付后可向工伤保险基金追偿，不应从员工赔偿款中扣除。如双方有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以缴。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，办理辞职时结清全部工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
