请问2018产假工资怎么算？和往年一样吗？
更新时间：2018-10-08 09:40:49人浏览
问题描述：
我的一个闺蜜，现在她是在银行里面上班，他因为去年结婚了，现在马上就要生宝宝了，所以她打算要向银行请产假，他不知道产假期间的工资是怎样的，所以想要咨询一下律师，2018年产假工资怎么算？和往年一样吗？谢谢。，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李世文律师
盟
服务地区-辽宁抚顺·电话-135-0413-9018
您好，首先，产假工资规定(产期)
如下：生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
产假，“工资”应全拿。
其次，女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2018-10-06 14:37:34
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唐颖律师
盟
服务地区-辽宁抚顺·电话-136-2423-0333
你好，一样的，女职工怀孕七个月以上（按２８周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
2018-10-06 14:36:14
服务地区-辽宁锦州
生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
2018-10-08 09:40:49
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