女装品牌员工赔偿问题
更新时间：2018-08-20 16:38:56人浏览
问题描述：
你好！我们在商场里的女装品牌上班，已经快两年了公司一直没有跟我们签署劳动合同，前面一年多还没有购买保险，现在月底要撤柜了，我们应该怎样申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训费用赔偿问题
员工培训费用赔偿问题劳动合同法规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当
职业技能培训
人浏览
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
共同海损的赔偿问题
共同海损的危险必须是实际存在的，或着是不可避免的产生的,而不是主观臆断的。共同海损是指在同一海上航程中，当船舶、货物和其它财产遭遇共同危险时，为了共同安全，有意
运输合同知识
人浏览
公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板把公司卖掉，是投资人变更，按《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动合同履行，新的投资人应当承继前投资人的权利和义务，无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以电话或微信详谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司原因需要终止劳动合同的，公司应该给付经济补偿金，按工作年限满一年给一个月的补偿。至于要不要和公司解除合同你的问题阐述不明确，无法给与你建议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有义务赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
