现在休产假快结束了,能不能拿到生育保险和津贴。并要求公司给与经济补偿。辞职后可不可以申请失业保险

更新时间:2018-05-09 18:35:48人浏览
问题描述:
我是2016年3月去上的班,安排在江都。现在休产假快结束了,公司副总说江都人嫌多,让我去扬州上班,关键是我5月9号产假结束,他4月16号又新招了一个人去江都上班。现在的问题这样的话我也不想做了,生育保险4月份材料已经提交到了社保局,款项还没有下来。如果我现在辞职,能不能拿到生育保险和津贴。还有就是我现在发现2016年实习期的三个月,公司副总以试用期为理由,没有帮交社保。这种情况我可不可以无条件辞职,并要求公司给与经济补偿。辞职后可不可以申请失业保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
如果单位没有违反约定你主动辞职没有补偿也不符合失业保险享受条件。
2018-05-09 18:35:48
公司试用期三个月没有给我交社会保险,可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,随时与单位解除劳动合同并要求经济补偿吗
追问 2018-05-09 18:51:37
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