工作、解除劳动合同
更新时间：2018-05-09 11:14:53人浏览
问题描述：
请问在单位工作了22年,因为原来的工作不用我干了，因为年龄大了，安排其他的工作我干不了，如果工厂解除劳动合同,有补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-05-07 21:13:12
服务地区-辽宁大连
你现在是否属于无固定期限劳动合同？如单位存在违法解除劳动合同的情形，你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求双方支付经济补偿金。
2018-05-08 09:27:57
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那是对2008年后的工作年限有补偿。
满意请按采纳
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