员工处罚罚款标准,企业打卡处罚最高处罚金额是多少,能否处罚金额乘倍上

更新时间:2009-04-25 19:23:48人浏览
问题描述:
某商场查有无打卡时,某员工因为屡次不打卡处罚了500元,还有许多员工都受到了50-300元不等的处罚金额。而次月又发现有无打卡的情况。原来有过罚款的,上次罚50元的这次要罚100元,100元的就罚150元,如此类推。请问这是合法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
罚款违法。
2009-04-25 19:23:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法。《工资支付暂行规定》规定罚款不得当月工资的20%。
2009-04-23 20:51:33
杨建城律师
服务地区-广东梅州
该处罚不合法.用人单位对违反劳动纪律,规章制度的职工作出处罚的,处罚金额不得超过职工月工资的20%.
2009-04-23 16:52:07
黄嘉燕律师
服务地区-浙江杭州
如果是合同约定,企业规章的话是合理的,严重违反的可以开除
2009-04-23 16:28:25
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