我单位养老保险没足额缴.基本工资都没达到.而且交特别低档.导致退休工资极低.怎么办.法院授理吗?打官司能赢吗?

更新时间:2020-02-04 14:17:47人浏览
问题描述:
我单位养老保险没足额缴.基本工资都没达到.而且交特别低档.导致退休工资极低.怎么办.法院授理吗?打官司能赢吗?
6位律师解答
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李晓航律师 咨询我
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-04-14 10:34:21
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-04-14 13:59:12
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助51630人 · 响应时间 平均5分钟内
  通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。 而养老保险的领取条件就是达到退休年龄,所以当男女分别满足各自的年龄条件,便可已通过有关程序办理养老保险的领取。
2020-02-04 14:17:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198655人 · 响应时间 平均3分钟内
对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面:国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇,不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
2019-03-24 16:05:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67935人 · 响应时间 平均2分钟内
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:  一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。  二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。  三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
2018-09-21 08:42:39
张伟律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,劳动争议需要先仲裁后诉讼,立案审查制,一般都会受理,任何案件律师均不保证胜诉率。
2018-09-20 10:01:20
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