公司收未成年上班是否侵犯了未成年保护法,应给予哪些方面的陪尝.

更新时间:2009-04-24 10:30:59人浏览
问题描述:
公司收16岁未成年上班,当时未成年不知道自己的权利受到侵犯,现在知道了,公司应该对未成年哪些方面的陪尝呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
年满十六周岁,可以成为合法用工主体 .
2009-04-24 10:30:59
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
年满十六周岁,没有正在接受义务教育的,可以成为合法用工主体
2009-04-23 20:24:22
刘传仓律师
服务地区-山东淄博
不厚道了 年满十六周岁,没有正在接受义务教育的,可以成为合法用工主体。
2009-04-23 11:17:15
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