老板拖欠两个月工资，一二月到现在没发怎么做
更新时间：2018-04-09 10:09:29人浏览
问题描述：
老板拖欠两个月工资，一二月到现在没发怎么做
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绍兴一老板失踪 拖欠工人工资
昨天下午，租住在市区城南街道九里村的12名外来务工人员向记者反映，他们在城南永利达制衣厂工作，夜以继日地给老板赶完货，但现在老板不见了，他们的工资也没了着落。随
劳动法动态
人浏览
你好，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。领取失业金期间，支付宝可以正常进账。但需注意，若进账收入超过一定标准，可能影响失业金发放。若收入持续稳定，建议咨询相关部门是否继续享受失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁会对劳务公司产生直接影响。劳务公司需参与仲裁，履行法律调解书、裁决书，否则将面临法院强制执行。若公司不遵守劳动仲裁结果，可能会损害公司声誉，导致更严重的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对中介公司未支付剩余工资的情况，常见的处理方式包括与中介公司协商解决、向劳动监察部门投诉、或寻求法律援助提起诉讼。您可根据具体情况选择合适的方式，如先尝试与中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请工伤赔偿的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁是常见处理方式。您需根据具体情况选择合适方式，如证据充分可选择直接申请劳动仲裁，若证据不足可先收集证据。必要时可咨询专业律师，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是什么情况的终止合同j
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位有未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件之情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
