我在一家小型厂上班三年，未签合同，社保未缴？怎么呀？
更新时间：2018-03-30 15:40:20人浏览
问题描述：
我在一家小型厂上班三年，未签合同，社保未缴？怎么呀？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李厚明律师
盟
服务地区-四川泸州·电话-177-1572-1490
如果辞职可以申请仲裁，要求经济补偿金及未签订的双倍工资。法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-30 15:10:19
服务地区-湖北荆州
向劳动仲裁提出申请：1、要求未签合同的双倍工资；2、要求补缴社会保险；3、要求支付上月工资。希望对你有所帮助。法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-30 15:40:20
服务地区-北京北京
你好，关于未签合同怎么办的问题，如果由于单位的原因，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-30 15:25:13
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