2015年规定教师产假扣绩效工资吗
更新时间:2018-03-28 14:40:19人浏览
问题描述:
2015年规定教师产假扣绩效工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产假期间应按原工资支付。 《女职工特别保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2018-03-28 13:50:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
劳动者产假期间单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付产假期间的工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中,公务员都是较为稳定的一个职业,而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的,所以今天就来了解下扣除方法是怎样,那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间应按原工资支付。 《女职工特别保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由生育保险基金支付,没有交保险的,用人单位按照本人工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政策问题,可咨询教育主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害拒不赔偿怎么办
遭遇人身损害却遭拒赔?别担心,法律有途径!本文详解如何通过诉讼维权,并揭示哪些人有资格请求赔偿。特殊主体如何主张权益?流浪乞讨人员的赔偿权争议如何解决?一起探索
人身损害赔偿常识
人浏览
不能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取停车费用由业主大会或者业主委员会作出决定,委托物业代为收取停车费的,合法,物业同时可获取相关服务、维护费用。物业服务收费,是指物业管理企业按照物业服务合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请与学校协商处理,按照双方所签订的合同办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违停罚单超过十五天没交的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,作出行政处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车撞人责任划分
机动车撞人责任如何划分?本文详解了在机动车与行人发生事故时,责任的划分依据及具体情境。同时,分析了构成交通事故的要素,并提供避免机动车撞人的实用提示。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
建议和人事部门沟通更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人身损害如何起诉
当未成年人遭受人身损害,法定代理人如何起诉维护权益?本文详细解读了起诉流程、起诉状编写方法及赔偿责任归属问题。了解这些内容,让你在面对未成年人身损害时不再迷茫,
人身损害赔偿常识
人浏览
可以搜集相关材料,要求侵权人停止侵害、赔偿道歉等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询一下社保部门吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有相关约定 诉求是什么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
农村补办土地使用证可以,城乡居民对国有或者集体所有土地享有的土地使用权,是经过法定程序取得的。土地使用证便是我们享有土地使用权的凭证,在转让土地使用权时,土地使
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询