3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
你好，根据双方过错和赔偿要求来写，建议请当地律师帮忙。 一般是先处理交通事故赔偿，在此过程中，应当要求单位申报工伤，具体可能一前一后，也可能会同时进行。
2018-03-19 15:45:14
服务地区-黑龙江哈尔滨
在对待工伤事故赔偿协议书的时候应该非常慎重，自然具体起诉过程也是非常麻烦的，而从公司的角度而言，对于这方面的问题也是比较苦恼的。自然很多企业也提出社会保险在工伤方面已经给予一定理赔，为何各位员工还要起诉公司给公司造成不必要的麻烦呢？这主要便是由于社会保险理赔额度有限，而各位员工家庭无法承担严重工伤带来的经济损失。
为了企业更好的发展，为了企业和员工之间的关系能够更和谐，各个企业应该积极关注员工的切身利益。为员工投报工伤保险成为很多企业领导者关注的内容，综合了解的时候平安小微企业团体意外险也应该企业领导的认可，该险种在员工工伤、交通意外、一般性意外方面都提供保障，平安医疗垫付更是十分贴心，具体理赔额度也十分满意。这样便能够避免走到工伤事故赔偿协议书的那一刻，对于双方都具有一定的好处。
2018-03-19 15:35:12
服务地区-北京北京
工伤调解协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
乙方是甲方的员工，于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：
一、 甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。
二、 甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，双方协商由甲方支付人民币 元[大写 ]给乙方(该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目)乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。
三、 乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。
四、 本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。
五、 根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
六、 本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
七、 本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
代表签名： 年 月 日
2018-03-19 14:55:09
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