没有劳动合同,服务员因自己责任受伤用赔钱吗

更新时间:2018-03-04 12:37:48人浏览
问题描述:
没有劳动合同,服务员因自己责任受伤用赔钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李世民律师 咨询我
服务地区-甘肃白银·电话-150-9578-7939
不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的,单位无需赔偿。属于工伤的,如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险,那么由工伤保险统筹基金支付赔偿,如果单位没有为该劳动者缴纳工伤保险,那么全部费用由单位承担。工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-03-04 10:30:29
田世金律师
服务地区-山西太原
您好,具体依据法律规定,属于事实劳动关系,单位应该赔偿的。
2018-03-04 12:37:48
魏伟律师
服务地区-陕西安康
不论有没有签订劳动合同。如果已经实际建议劳动关系,在工作中受伤的,可享受工伤待遇。具体待遇请查看《工伤保险条例》的规定。
2018-03-04 10:55:14
傅方韦律师
服务地区-广东中山
虽然没有签合同的,但在用工期间发生工伤的,那么单位必须负责支付医药费,而且现在规定,必须给劳动者购买意外保险的,那么可以降低公司风险。
2018-03-04 10:45:12
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需要赔偿,。。
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