4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李世民律师
盟
服务地区-甘肃白银·电话-150-9578-7939
不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的,单位无需赔偿。属于工伤的,如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险,那么由工伤保险统筹基金支付赔偿,如果单位没有为该劳动者缴纳工伤保险,那么全部费用由单位承担。工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-03-04 10:30:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约赔偿责任
劳动合同的作用是为了更好的维护劳动者的利益,但是因为某些情况,也是会出现违约的情况。那么,用人单位的违约责任是什么?合同违约都有哪些赔偿?合同违约起诉要多久?针
合同违约赔偿
人浏览
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约赔偿责任
劳动合同的签订目的在于是劳动关系成立,约束双方的权利和义务,如果有一方因为违约的话,责任到底是如何承担的?劳动法又是怎样规定的呢?因此,想必大家想知道,关于劳动
劳动争议处理
人浏览
劳动合同违约赔偿责任
本文为您介绍劳动合同违约赔偿责任。劳动合同违约赔偿责任但是2008年1月1日颁布了最新的劳动法:规定只要提前1个月通知,就可以离职。请问像我这种情况,需要支付违
劳动合同知识
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要赔偿,。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。关键要看是否属于工伤。不属于工伤的,单位无需赔偿。属于工伤的,如果单位为该劳动者缴纳了工伤保险,那么由工伤保险统筹基金支付赔偿,如果单位没有为该劳动者缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依照判决要求强制执行本息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据当地学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何规范借款合同修改日期的规定
可以经过当事人之间的协商修改借款合同的日期。借款合同修改合同的履行日期是属于实质性变更了。借款合同修改日期没有经过当事人的协商,不是当事人的真实意思表示的,则属
借款协议书
人浏览
公证费用的收取根据地方和公证项目的不同而略有差别,因为公证费的收费标准是由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定的。法律依据:《公证法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据对方起诉的证据及项目等综合考虑,建议对方起诉后具体面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同没到期可以解除吗
租赁合同未到期能否解除?到期如何续约?不续租要告知吗?本文详细解答了这些问题,包括解除合同的条件、续约的规定和到期不续租的告知要求。快来了解你的权益吧!
租赁合同知识
人浏览
对孩子上学是不会有影响的,上学不用对孩子的父母是否有犯罪行为进行审验,但是对孩子考公务员,当兵这些会有影响,公务员和当兵要政审,要求父母无犯罪记录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实体店买衣服不给退,消费者可以选择和解、协商、仲裁、诉讼四种方式来维权。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请消费者协会加以协商解决;协商不成时可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人借用他人身份证贷款,如果其主观上有诈骗的故意和非法占有的目的,客观上给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,则构成骗取贷款罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那找营业厅解决问题吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询