如果一个厂给加工资,但是强制性加班,可不情愿加班,这样厂犯法吗

更新时间:2018-03-02 10:13:21人浏览
问题描述:
如果一个厂给加工资,但是强制性加班,可不情愿加班,这样厂犯法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李志娟律师 咨询我
服务地区-新疆克拉玛依·电话-157-0990-1010
按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2018-03-01 20:40:26
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,也是犯法的饿哦。
2018-03-02 10:13:21
广东乾耀所律师
服务地区-广东东莞
你好,可以直接到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2018-03-01 20:45:16
崔化琴律师
服务地区-山西长治
用人单位强制加班违法,但属于《劳动法》第四十二条规定的情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。  但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。
2018-03-01 20:35:14
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