被小领导一而再再而三的催辞退，说是到了15号发工资。昨天打电话还是有种的敷衍的态度。
更新时间：2018-01-19 13:51:11人浏览
问题描述：
不是自己意愿离开，被小领导一而再再而三的催辞退，说是到了15号发工资。现在都19号了还没发工资。昨天打电话还是有种的敷衍的态度。我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，开除原因是什么？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位要给予一定的经济补偿，你工作多久了？是否有劳动合同？劳动合同中有相关条款约定吗？为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，关于详细的证据收集和程序操作问题，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-19 11:33:48
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，如果你有证据证明和公司有事实上的劳动关系的话，比如打卡记录、工作服等，可以直接到劳动监察大队投诉。单位有支付员工劳动报酬的义务，一般是可以解决的，不用过于担心。如有相关法律问题，建议来电咨询，以便更好地给你建议和帮助。
2018-01-19 13:29:24
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，违法解除可以要求支付经济补偿。请问有没有劳动合同？有没有社保？可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
2018-01-19 11:31:37
服务地区-湖北武汉
您好，建议您去向监察大队进行投诉，协商不成可找仲裁委员会申请仲裁。您可以主张25%的工资的赔偿金的。请问您现在是否已经递交辞职函？合同约定的逾期支付工资违约金是怎样的？您工作多久了？对方是如何进行催辞的？其他员工又被催辞的现象吗？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。
2018-01-19 11:31:25
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你可以找劳动监察大队投诉
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收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
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你好，可以申请劳动仲裁。
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开庭时会调解的。至于会不会离婚
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