大学刚毕业,与甲单位签定劳动合同,尚未上班,如果不去上班,需要承担违约责任吗?是否按合同规定交纳违约金?
更新时间：2011-08-09 14:50:11人浏览
问题描述：
大学刚毕业,与甲单位签定劳动合同,尚未上班,如果不去上班,需要承担违约责任吗?是否按合同规定交纳违约金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵亚男律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-136-7718-8236
法律只规定了两种情形需支付违约金
1、用人单位对劳动者提供专业技术培训并约定服务期，如违反服务期；
2、违反保密义务和竞业限制
但做人要讲诚信，如果不去上班最好提前通知用人单位。
2011-08-08 21:17:55
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
依法不需要。作为大学生，受过高等教育，应该讲诚信，签合同之前要三思。如都不讲信用，社会如何和谐、国家如何稳定。
2011-08-08 14:25:43
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
没有违约金。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-08-09 14:50:11
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没有违约金。
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违约需缴纳违约金。不会赔偿那么多，适当赔偿一点。可以协商。
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因为不知道你说的违约金是赔偿给谁，若赔偿给企业，参照劳动合同法的有关规定，在订立劳动合同时，不得约定违约金，该协议的约定违反了法律的规定。所以，可以不支付违约金
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你好，按照法律的规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
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你好，法院一般都会通知的，但是你也是可以主动去联系询问一下进度之类的，您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与
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这是骗局，不予理睬，必要时报案，请求警方帮助。
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