拒绝延时加班，背辞退
更新时间：2017-10-16 16:14:47人浏览
问题描述：
公司以我拒绝延时加班为由，将我开除，要求补偿被拒，我能否到劳动监查大队投诉。要求补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
立即投诉。协商不成，可提起劳动仲裁要求确认开除无效，并赔偿损失。
如需帮助，与我联系
2017-10-16 16:14:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中，经常会碰到用人单位为了自身的经济效益，经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢
解雇裁员
人浏览
女工因拒绝加班竟被公司辞退
8小时内不可能完工薛女士是杨浦区某时装有限公司服装缝制流水线上的一名班长，在这个岗位上工作了10年。尽管公司正常的作息时间是早上8点至晚上5点半。但她们几乎每天
解雇裁员
人浏览
根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司无故辞退员工，要承担经济补偿金，你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律赋予怀孕女职工享受特殊保护的权益，但这一权益不应无限扩大，因为同时法律并未禁止用人单位对严重违反规章制度的怀孕女职工解除劳动合同的权利。根据《劳动合同法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可考虑先与老板沟通，若无果再选择投诉或仲裁。劳动仲裁具有法律约束力，但程序相对复杂；劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的工伤赔偿，首先需确认劳动关系。若超过一个月未签，用人单位应支付双倍工资。工伤赔偿依据《工伤保险条例》执行，包括医疗费、伤残津贴等。未及时赔偿可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：满40年教龄退休教师工资是100%。教师退休工资（退休前的岗位工资薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以和到单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，目前是已经收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主要看条款约定的是否合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
