现在公司要我们去签解除劳动合同，然后办理失业保险领取，这个解除劳动合同我们应该去签吗？
更新时间：2017-09-21 10:33:05人浏览
问题描述：
法院受理了公司的破产申请，现在公司要我们去签解除劳动合同，请问我们是不是必须去签？（这里牵扯到给我们支付补偿金和补交医疗保险和社保的问题，公司16年11月份就停缴社保和医保了。现在是签了解除劳动合同就把前面的补齐，然后办理失业保险领取，说的是补偿金按工作年限拿，工作一年拿一个月，不足一年，超过6个月算一年，没有算半年～但是什么时候拿钱就没有说，）现在担心的就是签了拿不到钱，也不知道签这个会不会有什么问题～请帮帮忙，这个解除劳动合同我们应该去签吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！如果是一式两份就签，签了员工必须保留一份，写明公司因破产原因，与员工解除劳动合同，补齐所欠社保，经济补偿金，办理失来保险相关内容写齐的，可以签并保留一份。
2017-09-21 10:33:05
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