本人在一家连锁快餐店工作半个月，因老板托欠老员工资，可老板不给薪水，说没满三个月不准辞工
更新时间：2017-09-20 21:55:53人浏览
问题描述：
本人在一家连锁快餐店工作半个月，因老板托欠老员工资，另外自己也不想做了，可老板不给薪水，说没满三个月不准辞工，就算辞职也要交辞职报告一个月后才能走，没办法，心想只有交辞职报告等一个月后再走，可是现在三个人的活，要两个人来做，我不做了，这种情况下怎么办，白做半个月吗？求帮助，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连锁便利店关门停业，负责人承诺偿还债务
中山市某连锁便利店近期全部关门停业，门店内已经没有任何商品。而不少该便利店的会员拥有会员卡里还有几百元或上千元预付款。而该连锁店的公司负责人称一定会偿清货款、消
债权债务动态
人浏览
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好！到劳动监察大队投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买房定金是可以退的。但是得满足一定的条件，例如开发商不履行交房义务，或者在房屋存在重大瑕疵致使合同目的履行不能的，这种情形都是可以退买房的定金的。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
要解除在金盟宝上签订的合同，通常有两种方式：协商解除或依据约定/法定条件解除。协商解除需要双方达成一致意见；约定/法定解除则是当合同约定的条件或法律规定的条件满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无限期合同常见处理方式包括续订、变更和解除。选择时，应考虑劳动者工作年限、双方意愿和法律法规。例如，劳动者工作满十年可要求订立无限期合同；双方协商一致也可变更或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
常见的处理方式是确保转让买卖合同经过对方当事人同意，并遵循相关法律规定。在选择处理方式时，应考虑合同性质、当事人约定及法律规定，确保转让行为合法有效。如遇特殊情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，报名费花了多少钱呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同的手印不一定是乙方的，因为合同当事人签名、盖章都是能使合同成立的。根据相关法律规定，若是以按手印的方式让合同成立的，则合同各方当事人都应当摁手印，而不是只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同的手印不一定是乙方的，因为合同当事人签名、盖章都是能使合同成立的。根据相关法律规定，若是以按手印的方式让合同成立的，则合同各方当事人都应当摁手印，而不是只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
