我是网咖里上班,进去上班就是押了1500等不做了会给,我就被辞职了,工资一分都没有
更新时间:2017-09-20 11:53:21人浏览
问题描述:
我是网咖里上班,刚刚第二个月了,进去上班就是押了1500等不做了会给,突然来检查有烟头,我就被辞职了,工资一分都没有,这种情况怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
史红雨律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-136-5581-6853
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,如果劳动监察部门不处理的,那是需要负一定责任的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2017-09-20 11:49:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人社部:用工荒趋缓 工资超1800基本不缺人
人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区用工情况进行了重点调查,调查结果显示,全国部分地区、部分行业的企业招工难问题趋于缓解。用工荒有所缓解根据人社部的调查数
劳动法动态
人浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,如果劳动监察部门不处理的,那是需要负一定责任的。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚财产纠纷法院是怎么收费的
离婚财产纠纷法院如何收费?费用根据财产价值计算,涉及财产分割将增收1%作为诉讼费。败诉方承担费用,原告不按规定预交将失去解决纠纷的机会。收费标准根据财产价值而定
离婚纠纷
人浏览
你好,是否签订试用期合同?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
斑马线不礼让行人扣分吗
斑马线不礼让行人是否扣分?本文深入解读《道路交通安全法》相关规定,明确不礼让行人将受到罚款处罚而非扣分。同时,文章还介绍了斑马线违法处罚规定及违章停车处罚流程。
其他民事权利
人浏览
仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议向公司法人或者股东追讨。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应视具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚应该付的抚养费标准是什么
离婚后,非抚养方需支付抚养费。标准根据子女需求、父母负担能力及当地生活水平定。固定收入者一般按月收入20-30%支付,无固定收入者则按年总收入或行业平均收入参照
抚养费纠纷
人浏览
等待法院通知就行,案件比较慢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询