我是公司的财务负责人,打算离职,财务负责人还是我,如果以后有事,和我有关系不

更新时间:2020-05-10 01:19:23人浏览
问题描述:
我是公司的财务负责人,打算离职,财务负责人还是我,如果以后有事,和我有关系不
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作,如果办理了离职手续,实际也不参与管理与你无关
2017-08-25 06:08:05
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
是你有关系、,。。。。。。。。。。。。。。。
2017-08-25 07:40:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助90247人 · 响应时间 平均5分钟内
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2020-05-10 01:19:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139017人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。

根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-08-07 00:37:35
公司企业律师团队 咨询我
已帮助182345人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”
2018-01-04 10:41:32
华战勇律师
服务地区-陕西西安
离职后没有关系。。。。
2017-08-24 18:38:17
田敏律师
服务地区-陕西西安
如果办理了离职手续,实际也不参与管理与你无关
2017-08-24 16:49:55
李向明律师
服务地区-陕西西安
做好工作交接。
2017-08-24 16:14:00
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
会的,需要帮助可以联系!
2017-08-24 16:06:51
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