我提前向用工单位提出辞职,是不是属于工伤,用人单位他说不管,上班之前没有签合同。

更新时间:2017-08-06 22:57:45人浏览
问题描述:
我提前向用工单位提出辞职,但在月底我脚在工作范围内被电动车撞伤,是不是属于工伤,用人单位他说不管,说我要向肇事者赔偿损失,第二天我向老板请假,说我改天来把工资结了。因为我脚不能干重活,走路都忍着疼,老板知道我情况提前不要我上班,上班之前没有签合同。找劳动局能来得及吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好 找劳动局有一定困难 建议委托律师帮您先认定工伤 若认定工伤鉴定伤残等级 之后可向公司进行索赔
2017-08-06 22:57:45
脚伤没有伤残。目前脚疼肿紫,已经在敷药了。我想知道工伤费和医药费谁出?是肇事者和老板各付一半还是肇事者出
追问 2017-08-06 23:06:58
汤圣泉律师
服务地区-江苏南京
工伤和交通事故赔偿可以双赔
2017-08-06 22:15:21
老板是个体工商户,我跟老板没有商量的余地。7月12号帮老板开面包车与其它车辆碰擦发生事故。老板虽然当时没有赔钱,因为脚受伤现在老板提前炒我鱿鱼,那么在结算工资时与我在帮他做事当中受伤,这挂勾与他车险650元。这三者都存在(1离职2车出险3工伤。那么我损失还能补回来有多大希望?我受伤一个礼拜了,现在我的脚不能上班。谢谢
追问 2017-08-06 22:43:57
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