我是某某公司的员工，公司强制我出差到某某公司，我不同意去，公司解除合同合法吗？我怎么办才能维护自己的权益？
更新时间：2019-12-04 03:20:29人浏览
问题描述：
你好，我是某某公司的员工，公司强制我出差到某某公司，我不同意去，公司解除合同合法吗？我怎么办才能维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助70048人 · 响应时间 平均2分钟内
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2019-12-04 03:20:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183219人 · 响应时间 平均1分钟内
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2017-12-04 21:09:33
咨询我
已帮助61018人 · 响应时间 平均5分钟内
公司强制解除合同，员工应当办理工作交接。 劳动合同履行期间，公司单方面解除劳动合同，劳动者应当按照公司的安排，办理工作交接，交接程序有交接表的，应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的，在办理工作交接时支付。 用人单位解除合同违法的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2017-11-17 14:17:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资应当按时足额发放。辞退理由是否符合可以不支付经济补偿或赔偿金的法律规定？否则可申请劳动仲裁处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好，根据您的描述，如果双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者起起劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿和赔偿金。由于涉及个人隐私，具体法律服务可来律所当面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿费每年一个月，不补再加罚一个月，有同事证明，工资单，工作牌就行。申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人构成敲诈勒索罪的判刑规定为：如果行为人是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，则应当在三年以下有期徒刑、拘役
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售减肥药获利300万元，若药品不合格且对人体健康造成严重危害，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若后果特别严重，则可能处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
刑事速裁程序一般十天内完成，可延长至十五天。常见处理方式包括速裁和普通程序。选择依据案件复杂性和被告人态度。简单明了案件且被告人认罪，选速裁；案件复杂或被告人有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取不起诉还有没有其他违法行为？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下判决书，另外你再说一下你感觉冤的地方，如果感觉没有冤的地方的话就不需要上诉。如果有具体的问题可以电话联系我。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你说出你要咨询的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：德州生产、销售劣药罪刑事立案标准是：1.造成人员轻伤、重伤或者死亡的；2.其他对人体健康造成严重危害的情形。生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
