在企业工作3年了无休息无节假日加班工资，如何申请补偿
更新时间：2017-05-29 05:43:47人浏览
问题描述：
在企业工作3年了无休息无节假日加班工资，如何申请补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗？
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2013年春节节假日期间的加班工资如何发放
核心内容：如果职工新年和春节都加班，至少能领多少加班费?据说除夕至初二工资最少翻三倍，这又是怎么算的呢?以下由法律快车小编为你解答。新年、春节十天都加班至少可领
劳动法动态
人浏览
单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工资表，考勤表等，建议去劳动仲裁机构详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于买受人拒不付款的情况，常见处理方式有：协商、诉讼或仲裁。协商不成时，可通过法律途径追讨欠款。选择处理方式时，需考虑合同约定、证据充分性、成本效益等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您遇到的减肥品牌无效且不退款的情况，确实需要采取法律手段。依据《中华人民共和国民法典》，当对方违约导致合同目的无法实现时，您有权解除合同并要求退款。如果公司拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
自愿赠送的礼物可不可以要回，要根据具体情况决定。如果属于普通赠与，无权要求返还，如果属于大额财产，应予返还。从法律上讲，已经赠送出去的东西，其所有权是属于别人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果诚意金不退还，你可以先尝试与对方协商解决。如果协商无果，你可以根据《民事诉讼法》第一百二十二条的规定，向人民法院提起诉讼请求退还。在提起诉讼时，你需要确保满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的公告标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是否经过判决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款的违约金数额，超过实际损失的百分之三十，是违法的。如果借款的违约金过高的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构，根据造成的实际损失予以适当地降低。根据2021年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
