没有签订劳动合同，老板扣工资找劳动仲裁有用吗
更新时间：2017-05-25 13:12:49人浏览
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没有签订劳动合同，老板扣工资找劳动仲裁有用吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳动仲裁可以就劳动关系进行认定。
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我国《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要
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可以的。必须先走仲裁。
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需举证存在劳动关系
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您好：可以的，如需法律帮助我愿意助你一臂之力。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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法律分析：工伤不是说缝针来决定的，工伤是有级别的，是根据伤残的程度来定的，如果在工作中如果伤到了皮肤，缝了几针，而没有伤到骨头方面致残，是达不到工伤级别的，一般
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可以投诉，也可以申请仲裁
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法律分析：根据政策内容，党龄20年以上的老党龄每年给予60元至120元的党龄补贴，但是享受党龄补贴的范围是长期在村（社区）工作或曾经为村（社区）经济和各项事业发
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你好，依法应发放的，具体情况需要了解一下。
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你好 请问下具体情况如何的呢
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