我刚刚过了试用期,还没转正,但是一开始也没有签劳动合同,只是签订了学校的三方就业协议。但是现在我已经与他解除了三方协议。我想离职,可以随时走吗?
更新时间:2017-05-22 18:23:14人浏览
问题描述:
我刚刚过了试用期,还没转正,但是一开始也没有签劳动合同,只是签订了学校的三方就业协议。但是现在我已经与他解除了三方协议。我想离职,可以随时走吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生签三方协议还要签劳动合同吗?
核心内容:应届毕业生在毕业季时候,学校都会发三方协议给学生,要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订三方协议,是否不需要签订劳动合同?还有签订三方协议有何影
试用期
人浏览
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正就不签劳动合同?
张先生:我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年,一直未签劳动合同。节假日加班,也没有加班费。去年9月,虽经九龙坡区劳动局协调,领过一次加班费,但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?
就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道,一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽
劳动合同知识
人浏览
一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会影响的,先先离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去仲裁委要求仲裁,或者去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去民政部门或者社保部门询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后的处理方式主要包括:送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定及依法索赔。选择处理方式时,需根据伤情严重程度、治疗恢复情况以及是否存在劳动能力影响等因素综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的医保部门支付确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况涉及多个公司间的劳动关系转换。根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可向最后解除劳动合同的公司3主张经济补偿,补偿时间从您在公司1的入职日期开始算起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以自己在社保局申请工伤认定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 目前您人是在哪里工作呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询