私企员工医疗补助

更新时间:2017-05-10 10:47:10人浏览
问题描述:
私企员工工作期间突发脑溢血治疗后后遗症不能继续工作,怎么安排员工的后续生活?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴明律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好 如果在医疗内一般是不允许解除合同的 用人单位选择以医疗期满解除劳动合同,通常首先保障了员工在医疗期内的病假待遇(尽管该期间员工未提供任何劳动),其次在作出解除决定前用人单位还需“另行安排其他工作”,复次用人单位作出决定时仍然需要支付经济补偿金和代通知金(甚至还需支付医疗补助费),再加之失业登记期间仍然可以享受部分医疗待遇。
2017-05-10 10:47:10
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