打架事件怎处理
更新时间：2017-04-28 16:42:15人浏览
问题描述：
我在上班期间，同事与我争吵，同事先动手打我后，然后我与他对打，我被打后送入佛山中医院，其中手被用刀砍伤，头被打破4公分，而同事伤较轻且补公安机关扣留，我俩已协商解决，我在公司已有11年社保，如果公司解聘我，我是否能获得劳动赔偿，如果有，公司应怎样赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
根据法律规定，如果因严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位解除劳动合同时不予赔偿。
2017-04-27 07:00:51
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