情况是这样!之前工作的地方本人和店长关系较好!她想开初某个员工所以让我想个办法让她自动离职我就和她说:当月业绩做不完成底薪扣500每个人在上面签字,就是逼她走的意思!后来那个女生业绩没

更新时间:2017-04-22 08:25:45人浏览
问题描述:
您好!情况是这样!之前工作的地方本人和店长关系较好!她想开初某个员工所以让我想个办法让她自动离职我就和她说:当月业绩做不完成底薪扣500每个人在上面签字,就是逼她走的意思!后来那个女生业绩没完成走了!底薪没扣!之后就我和另外一个在店里上班!因为店主天天睡觉到下午不管店还和店里的一个小伙子19岁睡在一起!店长35岁!做了一些事情被我和另一个员工知道了!店长就开始处处争对我们!当月店长就知道睡觉玩!也不出去谈合作!导致当月业绩不堪入目!她就理所当然的把责任都推到我和另一个员工身上!工资2000不包吃住!扣了我们800!找她讨说法!她就让我们找老板!老板当时是说会给我们解决把工资补给我们!可是过了一段时间后就不承认了!我想请问律师这事该怎么解决!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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