国家规定加班费怎么算

更新时间:2011-06-04 13:31:04人浏览
问题描述:
国家规定加班费怎么算普通工人
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
超8小时外一倍,星期六星期天加班未安排倒休的为平时工资的2倍,法定节假日为平时工资的3倍
2011-06-04 13:31:04
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
法定假日工资的300%,双休日工资200% ,延长工作时间是工资的150%。
2011-06-03 22:10:51
王双春律师
服务地区-河北石家庄
法定假日:工资的300%,双休日:工资的200%,延长工作时间的:工资的150%。如需法律帮助请电话联系
2011-06-03 17:35:02
霍艳亮律师
服务地区-河北邢台
超8小时外一倍,星期六星期天加班未安排倒休的为平时工资的2倍,法定节假日为平时工资的3倍。
2011-06-03 17:12:04
杨景明律师
服务地区-河北秦皇岛
法定假日工资的300%,双休日工资200% ,延长工作时间是工资的150%。具体可以和律师咨询。
2011-06-03 17:11:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定周末加班费怎么算
劳动法规定周末加班费怎么算
在当今社会人权的普遍发展也从侧面促进了企业休假事业的发展,现如今不止是国家规定节假日放假,还有周末的那两天也是需要放假让员工去休息的。但是很多人都在周末碰到过要
加班费
人浏览
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动法
次播放
国家规定的加班费标准
国家规定的加班费标准
核心内容:一些公司经常让员工加班,可是加班费却没统一的标准,要看公司业绩,业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给,国家规定的加班费标准到底是怎样的呢?以下由法律
加班费
人浏览
国家规定加班费标准是怎么的?
国家规定加班费标准是怎么的?
国家规定加班费标准是怎么的?国家规定加班费标准是怎样的?我们公司经常让我们加班,可是加班费却没统一的标准,要看公司业绩,业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给,
工时休假
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动法
次播放
加班费怎么算
加班费怎么算
作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题,对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动。下面为你整理了
劳动法
人浏览
加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号企业职工基本养老保险社会统筹与个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的,劳动法只是规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便可到我律师所详细的谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日工资的300%,双休日工资200% ,延长工作时间是工资的150%。具体可以和律师咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
咨询劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
平时是1.5倍,周末时2倍,法定节假日是3倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,传真公章看是做什么事情了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
股东的义务主要包括出资、不得滥用权利、遵守法律及章程、不损害债权人利益等。依据《中华人民共和国公司法》,股东应足额缴纳认缴的出资额,否则需承担法律责任,如补足差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:关于“起诉对方公司是否会立即封他账户”问题取决于当事人是否向人民法院申请诉前财产保全,如果没有,起诉时,对方公司是不会被立即封账户的;如果申请了,经人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
取消营业执照需要以下手续:1、公司向原公司登记机关申请注销登记;2、提交注销登记申请书、法律依据:《企业法人营业执照》、依法解散的文件、清算报告等材料;3、公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定,在律师事务所专职执业的律师,可以接受企业的聘请担任企业法律顾问,为企业提供法律顾问服务。
企业法律顾问
人浏览
中小股东的权益受法律严格保护,他们享有与普通股东同等的权利,如资产收益、决策参与等。若大股东行为违规,中小股东可诉诸法律。忽视这些权益可能导致公司治理失衡,小股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,律师拿手续可以去调取
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提意见是否被采纳,如果通过股东大会的决议形成了一致决定就产生法律效力。如果只是提出来还没有产生法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们公司章程约定走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询