工作四年多，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，应该争取哪些补偿？
更新时间：2017-02-28 12:02:02人浏览
问题描述：
工作四年多，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，应该争取哪些补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好，为缴纳社保的，违反劳动合同法的规定，可以要求经济补偿金，补偿标准是没工作满一年支付一个月的工资，另外也可以要求对方给你补缴社保。
2017-02-27 16:12:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，公司不交社会保险是否成立?
未签订劳动合同，公司不交社会保险是否成立?[案情]：刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月2
劳动合同法案例
人浏览
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
2010年9月19日，本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说，他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员，因企业经济效益不好，2003年，运输公司与他解除了劳动关
社会保险
人浏览
用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司不续签的，辞退员工的话，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动的仲裁 主张赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可与对方协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：支付定金一般都会签订合同，合同注明定金金额，而且定金收据或者发票一般都会注明付款方抬头，4s店给的定金收据一般4S店留底一份，车主保留一份，到4S店可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
入驻费是交给谁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国现行《民法典》的相关规定，签了买车合同虽然可以退，但应承担一定的违约责任。正常情况下对于违约金当事人有约定的，按照其约定，没有约定的，可以根据造成的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，向市场监督管理中心具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体签合同了吗，学费多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为是属于违约的行为，可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于合同纠纷可找对方公司协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
