请问年假期间公司强制你上班，你不上就扣你上个月钱属于违法违规吗
更新时间：2017-01-21 21:57:46人浏览
问题描述：
请问年假期间公司强制你上班，你不上就扣你上个月钱属于违法违规吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
肯定是违法的，加班要取得劳动者同意，支付三倍以上工资；建议向人社局劳动保障监察大队投诉控告要求查处。
2017-01-20 13:21:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校开除维修工的行为“违法”
维修工冯某与学校签订无固定期限劳动合同，后来学校认为冯某违纪，决定与他解除劳动合同。而冯某认为学校违法解除劳动合同，提出仲裁请求。最后仲裁委员会认定学校裁人违法
解雇辞退
人浏览
防止职工滥请假单位扣工资违法
王先生是某公司员工，自1998年大学毕业后就一直在该公司工作。2011年8月，王先生因为眼疾做手术，医院证明向公司请了一个月病假。可当他病愈如期返回公司上班时，
劳动报酬
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防止职工滥请病假 单位扣工资属违法
王先生是某公司员工，自1998年大学毕业后就一直在该公司工作。2011年8月，王先生因为眼疾做手术，医院证明向公司请了一个月病假。可当他病愈如期返回公司上班时，
工伤案例
人浏览
职工违规操作发生安全事故，被解除合同符合法律规定。职工违章操作发生安全事故，致同事脚趾骨折，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，根据《劳动合同法》第三十九条（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是违法的，加班要取得劳动者同意，支付三倍以上工资；建议向人社局劳动保障监察大队投诉控告要求查处。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要视具体情况而定，不能一概而论。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人流不做了可以退款，但可能要承担违约责任。如果双方当事人就该手术签订合同约定了退款以及违约责任等事项的，依照约定；如果没有约定底色，双方当事人可以协商，协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿连锁经营业是否违法还没有一个准确的定性。从自愿连锁经营业的模式来看，其活动方式明显符合拉人头、交纳会员、发展下线牟取非法利益的特征，类似于一种非法传销活动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
履行完毕的合同可以撤销，但是要符合可撤销的情形，即当事人对合同的重要条款有重大误解；当事人被合同的相对方或第三人胁迫、欺诈签订合同；或者该合同成立时明显对一方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同一式三份，由劳动者本人、单位和劳动部门各保存一份。原单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，劳动者可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议拿该合同到律师审查确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的合同办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司的行为显然是违法的，业主据此拒交物业费在法律上也难以获得支持的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
