劳动仲裁与拒不支付劳动报酬罪
更新时间：2017-01-02 19:10:30人浏览
问题描述：
劳动仲裁的决定能否作为拒不支付劳动报酬罪的要件之一
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追索劳动报酬的劳动仲裁流程是怎样
劳动报酬的指的是我们以体力活着劳动作为条件来交换一般等价物货币的一种方式。一般从法律的层面而言，往往劳动者的权益是最容易被雇佣者侵犯的，所以一般劳动仲裁也会更偏
劳动仲裁程序
人浏览
根据相关的法律规定，劳动仲裁强制执行期限为二年。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法院强制执行后，如果找不到被执行人，法院可以向被执行人送达执行通知书，如被执行人下落不明或者找不到者，法院可以公告送达执行通知。逾期被申请执行人仍不履行法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极应诉，提供相关证据材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，拒不支付劳动报酬罪的客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你可以申请劳动仲裁维权。律师可以帮你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动合同变更的常见方式有：双方协商一致签订变更书、根据法律法规规定进行变更。具体选择应根据实际情况判断，如双方自愿且内容合法，可签订变更书；若涉及法律法规规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指裂隙性骨折能评上工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动合同调整工作内容，您可采取以下措施：1)如希望继续在公司工作，可与公司协商，要求按照合同约定执行；2)如希望离开公司，可依据《劳动合同法》第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果员工主动辞职的，单位可以不支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
