公司工伤认定
更新时间:2016-11-24 11:33:33人浏览
问题描述:
我公司一员工加班后下班途中骑电动车与停放在路边的大车相撞,请问这种状况能算工伤吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残鉴定程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申请工伤认定的时间
事故常有发生,发生后有一大笔医疗费用等支出。需注意,若属于工伤范围可以申请工伤赔偿。那么公司工伤认定时间是什么呢?很多人都不知道,接下来,法律快车的小编将向您介
工伤认定时限
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系证明;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同的期限通常至少为两年,但上限并无法律明确规定。处理方式上,劳务派遣单位和劳动者可以根据双方需求和实际情况,协商确定具体的合同期限。在选择时,应充分考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据公司规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司无权强制员工自行购买意外险,为员工购买社保是公司应尽的法定义务,如果不买就会开除的规定违反了劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤问题,单位通常需支付医疗费用、工资待遇,并可能涉及劳动合同解除的限制。选择处理方式时,应综合考虑员工伤情、单位实际情况及法律法规要求,确保既保障员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
现在鉴定机构只能做护理期和误工期鉴定,营养期鉴定不做了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以将鉴定书拍照,以便进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好单位违法解除需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位缴纳了工伤保险,一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付,单位未缴纳工伤保险费的,由单位支付。单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询