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十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止
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由事故责任人赔偿损失。交通事故保险理赔金额由情况而定。《保险法》明确规定:“责任保险的被保险人给第三者造成损害。”《保险法》第六十五条规定:发生车祸保险公司理赔
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一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考:第一种情况:60周岁以下人员的残疾
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止
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工伤认定要求赔偿
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具体要看是工伤还是交通事故?
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张自己的权益
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给私人干活受伤,常见处理方式有协商、调解、诉讼等。选择时,可考虑双方关系、伤情、赔偿金额及证据情况。如关系良好、伤情不重,可协商;如有争议,可调解;若无法达成一
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处理旷工问题,常见方式有:警告、罚款、解雇等。具体选择应基于公司政策、劳动法规定和旷工情节。轻微旷工可给予警告或罚款,严重或屡教不改者应考虑解雇。务必确保处理公
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,请问有多少年的不给交呢
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暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
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你好,需要结合工资等核算的
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根据鉴定结果确定
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