公司因为我请假,但实际上我的请假仍未影响公司的项目进度,公司给出处罚说降为试用期,工资按照试用期发放,这样何法吗?我应该怎么处理?或者向哪里举报?如何举报?
更新时间:2016-09-28 16:38:25人浏览
问题描述:
公司因为我请假,但实际上我的请假仍未影响公司的项目进度,公司给出处罚说降为试用期,工资按照试用期发放,这样何法吗?我应该怎么处理?或者向哪里举报?如何举报?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以!根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据积极应诉,详情欢迎来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有偷税漏税的证据吗?向税务局举报或者报警。劳动方面建议申请;劳动仲裁,可以来电给你一些具体的指导
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你和公司的劳动合同有吗?没合同怎么确定对错?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入驻费是交给谁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国现行《民法典》的相关规定,签了买车合同虽然可以退,但应承担一定的违约责任。正常情况下对于违约金当事人有约定的,按照其约定,没有约定的,可以根据造成的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
民间贷款违约金法律规定包括:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;如果数额约定不合理的,当事人还可以请求人民法院或者仲裁机构适当进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向市场监督管理中心具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
房东违约提前收回房子,承租方可以不同意解除合同,要求对方继续履行,不要求继续履行合同的,可以要求退还剩余租赁期间的费用,房东违约可以要求对方承担违约责任。协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体签合同了吗,学费多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为是属于违约的行为,可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于合同纠纷可找对方公司协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询