工作十年,没签订劳动合同,没有社保,如何维权
更新时间:2016-09-16 15:10:37人浏览
问题描述:
工作十年,没签订劳动合同,没有社保,如何维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-09-16 15:10:37
服务地区-辽宁沈阳
你好,从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
2016-09-14 07:13:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为了保护的权益,要先去社保局申请工伤认定,确定发生的意外伤害为工伤事故,然后工伤伤残评定。因为工伤认定必须在一年内提出,超过期限,社保局就不受理了。单位没有没社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同如何处理劳动保险
网友提问:您好!我自2003年1月19日开始在五莲县一家事业单位上班,到现在已工作6年半了,单位一直未与我签定劳动合同,未交任何保险,而且工资特低,到现在仍未达
劳动合同知识
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险向劳动监察和社会保障部门投诉。劳动合同可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,补偿五个月本人工资(从2008年开始,工作一年补偿一个月本人工资。)
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工流产的,生育津贴在流产的5个月之内可以报销。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和人事部门了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板持续拖欠工资时,你有权采取一些措施来维护自己的权益。首先,你可以与老板进行沟通,明确提出要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,你可以根据所签订的劳动合同,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职要求,而退休人员一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:计算公式:月休2天的工资=总工资30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求休年假,或者支付十天工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以和老板协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询