XX公司,辞退员工,结工资时无辜克扣员工工资一般,找当地劳动局,劳动局说无法处理,让员工找劳动仲裁,谁都知道劳动仲裁程序复杂,本身我们又是外地的,劳动者维权无果,我们又该如何拿回属

更新时间:2016-09-10 09:47:48人浏览
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XX公司,辞退员工,结工资时无辜克扣员工工资一般,找当地劳动局,劳动局说无法处理,让员工找劳动仲裁,谁都知道劳动仲裁程序复杂,本身我们又是外地的,劳动者维权无果,我们又该如何拿回属于自己的劳动成果?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!单位单方辞退,劳动者需要搜集一定证据,除了离职工资,单位是要另行支付经济补偿的,如未签合同及未购买社保也有补偿,向劳动监察部门投诉维权,也可申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
2016-09-10 09:47:48
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